CANDIDATURE
Remplissez le formulaire de candidature spontanée. Votre profil sera analysé par l'équipe d'acquisition de talents et s’il correspond à des postes vacants, vous serez contacté dans les 30 jours.
PREMIÈRE ENTREVUE
Si votre profil répond à notre recherche, nous vous contacterons pour une première entrevue cognitive. Nous vous en dirons plus sur nous et vous poserons quelques questions sur votre cheminement de carrière.
ÉVALUATION
À ce stade du processus, en fonction du niveau du poste, nous vous demanderons de participer à différentes formes d'évaluation telles que la ludification et les tests comportementaux. À l’issue de ces tests, vous recevrez nos commentaires sur le profil qui est apparu.