BEWERBUNG
Füllen Sie das Formular für die Spontanbewerbung aus, Ihr Profil wird vom Talent Acquisition Team analysiert und Sie werden im Falle passender offener Stellen innerhalb von 30 Tagen kontaktiert.
ERSTES VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Wird Ihr Profil unseren Suchkriterien gerecht, werden wir Sie für ein erstes Gespräch zum Kennenlernen kontaktieren, Ihnen mehr über uns erzählen und Ihnen einige Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang stellen.
ASSESSMENT
In dieser Phase werden wir Sie je nach Erfahrungslevel und Position bitten, an bestimmten Assessment-Praktiken, wie Gamification und Verhaltenstests teilzunehmen. Am Ende dieser Tests erhalten Sie unser Feedback zu dem entstandenen Profil.